前回はソニー創業者の井深大さんのお話をもとに、「リーダーシップとは周囲への肯定的な影響力」のことであり、また職場の上長が発する「ヘッドシップ」とは異なり、誰でも発揮することができることをお話しました。

このヘッドシップのことを別名「立場的リーダーシップ」と言い、また一方で立場に関わらず誰でも発揮できるリーダーシップのことを「能力的リーダーシップ」と言います。

もちろん組織を円滑に運営するためには「立場的リーダーシップ」も必要ですが、チームのため、仲間のためににメンバー全員がいかに「能力的リーダーシップ」を発揮し合えるかが、チームの強さの秘訣であり、チームワークの源であると思います。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。