心理的安全性の高い組織かどうかのチェックリストの4点目は、「仕事を通じて成長している手応えがある」かどうかでした。

変化の激しい時代においては、何事にも試行錯誤は必須なのですが、仕事を通じて自分の成長を実感するためには、職場がそのチャレンジを否定されない環境であることが重要です。

挑戦し、例え失敗したとしても、それは成功へのステップ（=成長）であり、人生には成功か成長しかありませんので、どうぞよろしくお願いいたします。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。