前回まで、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）のうち、ステレオタイプ（決めつけ）、慈悲的差別（不要な配慮）、インポスター症候群（過小評価）についてご説明させていただきました。

そしてこれらのアンコンシャス・バイアスが、「女性活躍」を阻んでいることもお伝えしました。

◯営業職は男性の方が向いている（ステレオタイプ）
◯育児で大変だろうから、プレッシャーのかかる仕事は避けた方がよい（慈悲的差別）

このような周囲のアンコンシャス・バイアスにより役割が限定（性別役割分業）されてしまい、女性活躍の機会が奪われているケースが本当に多いと思います。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。