働きがい（エンゲージメント）を感じられる職場の具体例の二点目は、「自分で考えて仕事ができる」職場です。

みなさんは、人に指示されてする仕事と、自分で考えてする仕事のどちらが楽しいでしょうか？

人間には5つの基本的欲求があり、その中でも「自由の欲求」と「楽しみの欲求」を満たしてくれるのが、自分で考えてする仕事です。

メンバーが主体的に「自分で考えて仕事ができる職場」は、仕事の楽しさと自身の成長を実感させてくれる、働きがいを感じられる職場なのです。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。