働きがい（エンゲージメント）を感じられる職場の具体例の八点目は、「お客さま、仲間、ビジネスパートナーから感謝されている」職場です。

人には誰しも、人に認められたい、貢献したい、役に立ちたいという「力の欲求」（承認欲求）があります。

仕事を通して、お客さま、仲間、ビジネスパートナーから感謝されている職場では、力の欲求（承認欲求）が常に満たされ、働きがい・やりがいを感じながら仕事をすることができるため、働く人のエンゲージメントが高まります。

お客さま、仲間、ビジネスパートナーなど、縁ある人々（ステークホルダー）から「ありがとう」をいただける仕事を、常にしたいものですよね！

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。