働きがい（エンゲージメント）を感じられる職場の具体例の九点目は、「利益に貢献していると実感できる」職場です。

私たち事業会社での仕事の目に見える成果は、やはり売上や利益になります。

特に事業の成果である「利益」が生まれることで、会社が発展し、お客さまへのサービスが向上し、働く仲間が経済的に豊かになり、ビジネスパートナーとWin-Winの関係を築くことができます。

その大切な利益（=成果）に貢献できているという実感が、働きがい・やりがいにつながり、働く人のエンゲージメント向上につながっていくのです。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。