前回は、日本が男女間の格差（ジェンダーギャップ指数）においても、国際的に遅れをとっていることをお話しました。

この国際的な課題でもある男女間格差（ジェンダーギャップ指数）の是正に向けた政策面の取組みでは、北欧・ドイツ・イギリスなどが先行しており、日本でも政策面での動きはあるものの、現場の運用に大きな課題があると言われています。

女性活躍推進（DE&I=ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン、多様な環境にある人が公平に一緒に働ける職場づくり）の取り組みは、決して特別なものではなく、むしろ近年国際的に様々な遅れを取ってしまっている日本が復活するための、重要な取り組みなのです。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。