みなさん、明けましておめでとうございます。健やかに新年を迎えられたことと、心よりお慶びを申し上げます。創業108年目を迎える本年は、「シン健康優良企業」をテーマに、みなさんの健康と安全、そして法令遵守を最優先に、新たなステージでの健康優良企業を目指した取り組みを進めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
また昨年中は、品川グループ親友会の諸活動にご協力いただきまして、誠にありがとうございました。交通遺児を励ます募金、みどりの募金、献血、特別支援学校へのベルマーク寄贈等へのご協力に、心から感謝申し上げます。
本年も引き続き、新車の供給問題や物価上昇、人手不足への対応を迫られますが、SDGs(地球環境問題などの社会課題への対応)やDX(デジタルトランスフォーメーション : デジタル化による仕事の変革)、人的資本経営(エンゲージメントの向上による「働きがい改革」) 、そしてDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン : 多様な働き方と公平な評価を前提とした「働き方改革」)などへの取組みを更に進め、グループ経営理念である「すべての人々の幸せと発展のために」の実現に向けて邁進してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
また今年は「シン健康優良企業」と題して、みなさんが心身ともに健康であること(ウェルビーイング)と安全を意識した取組みを、更に一歩進めたいと思います。品川グループ社員のみなさん一人ひとりが「ビジネスはサクセス(=働きがい改革)、プライベートはハピネス(=働き方改革)」を実現できるよう、職場環境の改善や心理的安全性の高い職場の実現、理念経営の推進、人事評価の更なるレベルアップ、また健康増進や体力向上を図る健康チャレンジ企画への取組みや、検診受診率の向上による早期発見・早期治療、卒煙の支援など、健康経営の実践に力を入れてまいります。そしてその結果として心身ともに健康で安全な「シン健康優良企業」の実現を、グループ全体で目指してまいりたいと思います。
本年の品川グループ各社のみなさん、ご家族のみなさんのご健勝ご多幸(ウェルビーイングの実現)と、グループ各社の益々の発展(働きがい・働き方改革の実現)を祈念して、私の年頭のご挨拶とさせていただきます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。