本日は「人的資本経営」についてパート23です。

前回まで人的資本に関する具体的な開示内容についてお話しましたが、これらの各項目は品川グループのグループ経営方針と合致することがご理解いただけると思います。

ここで改めて本年の品川グループ方針をお伝えすると、

〜シン健康優良企業〜
◯ウェルビーイング(心身ともに健康)の実現と、安全・コンプライアンス(法令遵守)を最優先
◯SDGs(地球環境問題などの社会課題への対応)
◯DX(デジタルトランスフォーメーション : デジタル化による仕事の変革)
◯人的資本経営(エンゲージメントの向上による「働きがい改革」)
◯DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン : 多様な働き方と公平な評価を前提とした「働き方改革」)
◯グループ経営理念である「すべての人々の幸せと発展のために」の実現
◯ビジネスはサクセス(=働きがい改革)、プライベートはハピネス(=働き方改革)

になりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。