人的資本を向上させる人財マネジメントに関して、今回から「SMART手法」による目標設定とフォローについてお話します。

SMART手法のSMARTとは、Specific（具体的である）、Measurable（計測できる）、Achievable（達成できる）、Relevant（整合性がある）、Time（期限がある）の5つ単語の頭文字で、目標設定においては「数値化」と「適度なストレッチ目標」が重要になりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。