人的資本を向上させる人財マネジメントに関して、前回は「SMART手法」の5番目のTであるTime（期限がある）は、目標の期限までのステップが計画化されているか、が大切であるということをお伝えしました。

以上、目標設定とフォローにおける「SMART手法」についてお伝えしましたが、達成には努力が必要なストレッチ目標に取り組み、上司や仲間のサポートを得ながら達成し、仲間や顧客に承認されることにより「働きがい」を実感することができますので、どうぞよろしくお願いいたします。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。