前回は、サーバント・リーダーシップの具体的な行動の9番目「人々の成長に関わる（Commitment to the grouth of people）」について、メンバーや後輩が秘めている可能性や価値を信じて、その成長を全力で支援する姿勢が大切であることをお話しました。

トヨタ生産方式には「人間性尊重」という言葉があります。これは「その人の存在そのものに本質的な価値があると信じ、メンバーが人間として成長するための努力を惜しまない」という、まさにトヨタグループの人財育成の理念を表しています。

あなたはできる！　あなたには価値がある！　リーダーのみなさん、今日も部下や後輩の成長に、しっかりとコミットメントして（責任を持って関わって）いきましょう。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。