前回はエンゲージメントの向上（働きがい改革）が、人財の獲得・離職防止につながることをお話しました。

また現代は何が起こるか分からない混沌とした時代（VUCAの時代）にあり、想定外のことが起きたり、これまでにない新しいサービスが生まれたり、常識が覆されたりする時代になりました。

V（Volatility : 変動性）
U（Uncertainty : 不確実性）
C（Complexity : 複雑性）
A（Ambiguity : 曖昧性）

そのようなVUCAの時代においては、変化が激しく従来のやり方・常識が通用しなくなり、従業員一人ひとりの仕事でのクリエイティビティ（創造性）がますます求められるようになっています。

そのために重要なのが、まさに「エンゲージメントの向上（働きがい改革）」なのです。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。