本日は「人的資本経営」についてパート31です。

前回まで「働き方改革から働きがい改革へ」と題して、「働きがい改革 = 働き方改革+やりがい」と定義してお話してきました。

今回から改めて、「やりがい」について考えていきたいと思います。「やりがい」については以前、次の3つを挙げさせていただきました。

◯好奇心や関心による動機づけ
◯仕事自体が楽しい、面白い
◯達成感や承認、褒められる喜び

次回から、この3つについて説明させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。