前回は、組織内に育まれた理念・ビジョンに基づく風土が慣習となり、より良い組織文化や企業文化が醸成されていき、その結果としてさらに人と組織が育ち、企業理念・ビジョンを具現化するための次の成長戦略を描けるようになっていくことをお話しました。

つまり、理念・ビジョンに基づく「人の成長」こそが企業の原動力であり、「企業は人なり」と言われる理由がここにあるのです。

ぜひ、理念・ビジョンに基づき「OUR TEAM（=チームのメンバー一人ひとりが、主体的に自らの役割と責任を果たし、結果を自分事として捉えられるようになること）」を体現できるチームを目指したいものですよね！

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。