前回は、達成感を得るための方法の3点目は「小さな成功体験の積み重ね」であり、大きな目標の達成だけでなく、日々の小さな目標をクリアすることでも達成感を得られることをお話させていただきました。
最後に達成感を得るための方法の4点目は、「成果の称賛と共有」です。個人の成果を組織全体で称賛し共有することで、達成感がより強く持続的なものになります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回は、達成感を得るための方法の3点目は「小さな成功体験の積み重ね」であり、大きな目標の達成だけでなく、日々の小さな目標をクリアすることでも達成感を得られることをお話させていただきました。
最後に達成感を得るための方法の4点目は、「成果の称賛と共有」です。個人の成果を組織全体で称賛し共有することで、達成感がより強く持続的なものになります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回は、達成感を得るための方法の2点目は「進捗と努力の見える化」であり、目標達成の管理ツール(表やグラフ)や定期的な報告を通じて、自身の進捗や努力を「見える化」することが大切であることをお話しました。
そして達成感を得るための方法の3点目は、「小さな成功体験の積み重ね」です。大きな目標の達成だけでなく、日々の小さな目標をクリアすることでも達成感を積み重ねることができます。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回は達成感を得るための方法の1点目は「明確な目標設定」であり、ゴール(目標)を明確に設定することが、達成感を得るための第一歩になることをお話しました。
達成感を得るための方法の2点目は、「進捗や努力の見える化」です。目標達成の管理ツール(表やグラフ)や定期的な報告を通じて、自身の進捗や努力を「見える化」します。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、
できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回まで達成感のメリットは、
①自己肯定感の向上
②モチベーションの向上
③主体的な行動の促進
④ストレスの軽減
⑤ドーパミンの分泌(楽しさや嬉しさを感じる)
であることをお伝えしました。
そして今回から「達成感を得るための方法」について、お話させていただきます。
達成感を得るための方法の1点目は、「明確な目標設定」です。どこに向かって努力するのかを明確にし、短期目標と長期目標をバランス良く設定します。
ゴール(目標)を明確に設定することが、達成感を得るための第一歩になります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回、達成感のメリットの5点目は「ドーパミンの分泌」で、達成感を得ると脳内でドーパミンが分泌され、楽しさや嬉しさを感じ、さらなる達成への意欲を高めてくれることをお伝えしました。
以上、達成感のメリットは、
①自己肯定感の向上
②モチベーションの向上
③主体的な行動の促進
④ストレスの軽減
⑤ドーパミンの分泌(楽しさや嬉しさを感じる)
の5点になります。ぜひ日々の達成感を大切にしたいですよね!
そして次回からは「達成感を得るための方法」について、お話させていただきます。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回、達成感のメリットの4点目は「ストレスの軽減」で、目標達成時の喜びや満足感は、日常のストレスを和らげ、心の安定につながることをお伝えしました。
続いて達成感のメリットの5点目は、「ドーパミンの分泌」です。達成感を得ると脳内でドーパミンが分泌され、楽しさや嬉しさを感じることができ、さらなる達成への意欲を高めてくれます。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回、達成感のメリットの3点目は「主体的な行動の促進」で、人は達成感の喜びを味わうと、自分の意思で次なる課題を見つけ、解決に向けて行動できるようになることをお伝えしました。
続いて達成感のメリットの4点目は、「ストレスの軽減」です。目標達成時の喜びや満足感は、日常のストレスを和らげ、心の安定につながります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回、達成感のメリットの2点目は「モチベーションの向上」で、 「次も頑張ろう」という意欲が芽生え、仕事への取り組み方が前向き(ポジティブ)になることをお伝えしました。
続いて達成感のメリットの3点目は、「主体的な行動の促進」です。人は達成感の喜びを味わうと、自分の意思で次なる課題を見つけ、解決に向けて行動できるようになります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回、達成感のメリットの1点目は「自己肯定感の向上」で、目標達成を通じて自信がつき、自分を肯定的に捉えられるようになることをお伝えしました。
達成感のメリットの2点目は、「モチベーションの向上」です。 「次も頑張ろう」という意欲が芽生え、仕事への取り組み方が前向き(ポジティブ)になります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。
前回は、「達成感」は個人の心理面や行動に良い影響を与え、次なる成長やチャレンジへの意欲も高めてくれること、また品川グループの行動指針である「成長・ポジティブ・チャレンジ」とこの達成感は、実は密接に関連していることをお話しました。
それではここからは「達成感のメリット」についてお話したいと思います。
先ず1点目は「自己肯定感の向上」です。目標達成を通じて自信がつき、自分を肯定的に捉えられるようになります。
お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。