今日は「未来への約束」の第7章「経営の約束」の2ページ目第三段落をご紹介します。

[ともにありたき姿]

心身ともに健康に仕事ができ、ここで働く全員が幸せを感じられるマネジメントを確立する。

この段落でも、私たちトヨタ販売店の経営の目的である「幸せにする　幸せになる」の具体的な取組みが示されています。

特に今回は、販売店経営者やマネジメントが意識して取組む内容で、まさに今年の品川グループのスローガンである「健康優良企業」や、一人ひとりの社員のみなさんの「ウェルビーイング」の実現を目指すことにほかなりません。

「心身ともに健康に仕事ができ、ここで働く全員が幸せを感じられるマネジメントを確立する」とは、つまり「心身ともに健康で、社会的にも良好な状態」とSDGsで定義される「ウェルビーイング」の実現を会社全体で目指し、また一人ひとりの社員のみなさんが「健康でいきいきと仕事のできる職場環境」すなわち「健康優良企業」を目指すことだと思っております。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。