前回に続き、AIさんに「トヨタモビリティ富山でのキャリアデザインにおけるWill、Can、Mustについて」聞いてみました。

（以下、AIさん）

トヨタモビリティ富山でのキャリアデザインにおいて、Will、Can、Mustは以下のように考えることができます。

Can（持っているスキル・能力）

例: 自動車に関する知識や販売経験、接客スキル、コミュニケーション能力、チームリーダーシップ、ITスキルなど。

これらのスキルを活かしてどのような役割を担えるか、自分の強みを整理します。

また、今後習得したいスキルや資格も考慮します。

（次回に続く）

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回まで、キャリアデザインにおけるWill（やりたいこと）、Can（できること） 、Must（なすべきこと）の一致する部分が大きいほど、仕事の充実感が高まり、成果に結びつき、組織からの評価が上がることについてお話しました。

ここで改めてAIさんに、「トヨタモビリティ富山でのキャリアデザインにおけるWill、Can、Mustについて」聞いてみました。

（以下、AIさん）

トヨタモビリティ富山でのキャリアデザインにおいて、Will、Can、Mustは以下のように考えることができます。

Will（やりたいこと・志望）

例: トヨタモビリティ富山で長期的に働きたい、営業やサービスの分野でリーダーシップを発揮したい、新しい車両技術やサービスの導入に関わりたいなど、自分の未来のキャリアビジョンや夢を明確にします。

自分がどのような役割やポジションを目指したいのか、どのような価値を提供したいのかを考えます。

（次回に続く）

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は、Will（やりたいこと）とMust（なすべきこと）が一致していても、それがCan（できること）とズレていると、仕事へのモチベーションは高いのに、能力不足のため十分な成果を発揮できないことをお話しました。

またCan（できること） とMust（なすべきこと）が一致していても、それがWill（やりたいこと）ズレていると、組織（会社）からの期待に応えられるものの、仕事が楽しくなくなってしまいます。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は、Will（やりたいこと）とCan（できること）が一致していても、それがMust（なすべきこと）とズレていると、組織（会社）からの期待に応えられず、十分な成果を発揮できなくなってしまうことをお話しました。

またWill（やりたいこと）とMust（なすべきこと）が一致していても、それがCan（できること）とズレていると、仕事へのモチベーションは高いのに、能力不足のため十分な成果を発揮できなくなってしまいます。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は、キャリアデザインの理想形は「Will=やりたいこと、Can=できること、Must=なすべきこと」の3つの円が重なって、「自分が仕事でやりたいこと=自分が仕事でできること=自分が仕事でなすべきこと」の状態になると、仕事が楽しくて毎日が充実することをお伝えしました。

一方で、この3つがズレていると、仕事が楽しくなくなってしまいます。

例えば、Will（やりたいこと）とCan（できること）が一致していても、それがMust（なすべきこと）とズレていると、組織（会社）からの期待に応えられず、十分な成果を発揮できなくなってしまいます。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回まで、キャリアデザインの3つの視点である「Will=やりたいこと、Can=できること、Must=なすべきこと」についてお話しました。

キャリアデザインの理想形は、「Will=やりたいこと、Can=できること、Must=なすべきこと」の3つの円が重なって、自分のやりたいこと・できること・なすべきことが一致していることです。

だって、「自分が仕事でやりたいこと=自分が仕事でできること=自分が仕事でなすべきこと」の状態になると、仕事が楽しくて毎日が充実しますよね！

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は「キャリアデザイン」に関して、「Will=やりたいこと」とは、仕事をする動機や欲求、また人生の目標や夢であることをお伝えしました。

続いて「Can=できること」は、自身のスキル、得意分野、強みのことを言います。

また「Must=なすべきこと」は、組織（会社）から期待される役割、成長、ステップアップ（=キャリアビジョン）になります。

これらはAIさんの言うキャリアデザイン=「自分らしい働き方や生き方を設計すること」の、外的要因（=制約要因）になります。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は「キャリアデザイン」に関して、キャリアデザインの3つの視点である「Will=やりたいこと、Can=できること、Must=なすべきこと」についてお話しました。

先ず最初に「Will=やりたいこと」ですが、仕事に対する動機や欲求、また人生の目標や夢のことを言います。

これらはAIさんの言うキャリアデザイン、「自分らしい働き方や生き方を設計すること」の、最も重要な部分になります。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

前回は「キャリアデザイン」についてAIさんに聞いてみたところ、『自分の仕事や人生における目標や方向性を明確にし、それに向けて計画的に行動していくプロセスを指します。簡単に言えば、「自分らしい働き方や生き方を設計すること」です。』との回答だったことをお伝えしました。

それでは「自分らしい働き方や生き方を設計すること」とは、具体的にはどういうことなのでしょうか？

次回からキャリアデザインの3つの視点である「Will=やりたいこと、Can=できること、Must=なすべきこと」についてお話したいと思います。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。

今回から「キャリアデザイン」についてお話させていただきます。

みなさんは、ご自身のキャリアデザインについて考えたことがありますか？

ちなみにAIさんに聞いてみたところ、以下のお答えでした。

「キャリアデザイン」とは、自分の仕事や人生における目標や方向性を明確にし、それに向けて計画的に行動していくプロセスを指します。簡単に言えば、「自分らしい働き方や生き方を設計すること」です。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。