今日は「未来への約束」の第7章「経営の約束」の2ページ目第三段落の3回目です。

[ともにありたき姿]

心身ともに健康に仕事ができ、ここで働く全員が幸せを感じられるマネジメントを確立する。

前回は社員のみなさん一人ひとりが「ビジネスはサクセス、プライベートはハピネス」を実感できる「ESの高い職場環境」の実現についてお話しました。

「幸せを感じられるマネジメント」とは、すなわち「ESの高い職場環境」を実現することであり、具体的には、働きやすい職場環境への改善や、心理的安全性の高い、風通しの良い職場環境を実現することだと考えます。

健康でいきいきと仕事ができる職場、働きやすい職場、風通しの良い職場の実現に向けて、特に「心理的安全性」の向上にこれからも努力したいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

お客さまの幸せのために、仲間の幸せのために、地域社会の幸せのために、できることを共に考えますので、どうぞよろしくお願いいたします。